Źródło obrazu：https://www.sandiegouniontribune.com/2025/04/18/no-tariff-shocks-yet-san-diegos-jobless-rate-drops-to-4-2/
Stopa bezrobocia w hrabstwie San Diego wyniosła 4,2% w marcu, poinformowali w piątek urzędnicy ds. pracy stanu.
Stopa ta stale maleje od początku roku, kiedy wynosiła 4,5%, a jej spadek prowadziły zatrudnienia w edukacji i turystyce.
W tym samym czasie krajowa stopa bezrobocia również wyniosła 4,2%, ale w Kalifornii była wyższa i osiągnęła 5,3%.
W marcu ponownie zanotowano niewielkie zmiany w lokalnych stanowiskach pracy w sektorze federalnym, pomimo drastycznych cięć w Waszyngtonie.
Nie-militarna siła robocza sektora federalnego w hrabstwie San Diego, której liczba wynosi 23 900, dodała 100 nowych stanowisk.
Natomiast siła robocza w wojsku wyniosła 22 500, spadając o 100 etatów.
Obraz zatrudnienia w San Diego odzwierciedla sytuację w USA, ponieważ obawy o spowolnienie gospodarcze związane z polityką handlową prezydenta Donalda Trumpa, dużymi cięciami zatrudnienia rządowego i gwałtownymi wahanami na rynku akcji jak dotąd nie przyniosły dużych strat w miejscach pracy.
Jednak eksperci zauważają, że wielu pracowników federalnych przyjęło oferty wykupu, które zapewnią im wynagrodzenie do września i nie wpłyną na listy bezrobotnych.
Alan Gin, ekonomista z Uniwersytetu San Diego, powiedział, że prawdopodobnie minie kilka miesięcy, zanim zaczną się pojawiać potencjalne straty miejsc pracy wynikające z taryf.
Zaznaczył, że łańcuch zdarzeń prawdopodobnie zacznie się od wzrostu cen, mniejszego wydawania przez klientów, a następnie cięć zatrudnienia w firmach.
Jak na razie wydatki konsumpcyjne rosną, według danych z marca z Bank of America, Citigroup i innych.
Gin podkreślił, że trudniej jest określić, czy firmy wstrzymują się z zatrudnieniem.
Jeśli obawiają się taryf, mogą powstrzymać się od dodawania nowych miejsc pracy, które planowały.
“Trudno jest przyjmować nowych pracowników, gdy jest tak wiele niepewności,” powiedział.
Raport z marca był mieszanym obrazem, ponieważ znaczne straty zostały zrównoważone przez znaczne zatrudnienie w sektorze edukacji i turystyki.
Sektor handlu, transportu i użyteczności publicznej (detal, magazynowanie) stracił 1 900 miejsc pracy w okresie od lutego do marca.
Inne znaczące straty miały miejsce w budownictwie, spadając o 1 400; działalności finansowej (nieruchomości, ubezpieczenia, inwestycje), spadek o 500; oraz w produkcji, tracąc 200 miejsc pracy.
Rząd był największym zyskującym w marcu, z 2 400 nowymi etatami.
Zatrudnienie w tej branży koncentrowało się prawie wyłącznie na stanowiskach w edukacji publicznej.
Turystyka również doświadczyła znacznego wzrostu, zyskając 1 500 miejsc pracy, przede wszystkim w barach, restauracjach, hotelach i kasynach.
Hrabstwo San Diego nie było osamotnione w tym zakresie.
W piątkowej analizie całego stanu przeprowadzonej przez Beacon Economics stwierdzono, że Kalifornia zasadniczo utrzymywana jest przez miejsca pracy w rządzie, edukacji i służbie zdrowia.
David Ely, profesor finansów na Uniwersytecie Stanowym w San Diego, powiedział, że oznaką zdrowej gospodarki jest powszechny wzrost we wszystkich sektorach, a nie tylko w kilku.
“Nie jest tak, że ludzie mogą łatwo przenosić się z jednej części gospodarki do drugiej, ” dodał.
“Umiejętności i tym podobne nie łatwo się przenoszą, więc to jest niepokojące.”
Ely zauważył, że zyski kapitałowe stanowią znaczną część budżetu Kalifornii, więc wciąż nie jest jasne, jak ostatnie spadki na rynku akcji mogą wpłynąć na przyszłość.
Przewidział, że cięcia w przyszłych budżetach stanowych mogą być problematyczne, ponieważ największy wzrost w hrabstwie San Diego pochodzi z miejsc zatrudnionych w edukacji finansowanej przez Sacramento.
Siła robocza hrabstwa San Diego — dorośli, którzy mają pracę lub aktywnie jej szukają — osiągnęła 1,68 miliona, co stanowi wzrost o 1,9% w skali roku.
Jest to najwyższy wskaźnik w historii, według danych z Departamentu Zatrudnienia stanu.
To była powolna droga powrotna po pandemii.
W marcu 2020 roku w hrabstwie było ponad 1,6 miliona pracowników, co spadło do 1,5 miliona w kolejnym miesiącu, a następnie stopniowo wzrastało od tego czasu.
W skali rocznej najszybciej rozwijającym się sektorem w hrabstwie San Diego było prywatne nauczanie i usługi zdrowotne, które dodały 9 900 miejsc pracy.
W tej branży pracują osoby związane z pielęgniarstwem, pomocą społeczną i edukacją w prywatnych szkołach, koledżach i uniwersytetach.
Następnie pojawił się sektor rządowy (głównie edukacja), który dodał 9 500 stanowisk oraz sektor rekreacji i gościnności (turystyka) z 2 900 nowymi etatami.
Każdy inny sektor zanotował straty miejsc pracy w skali rocznej.
Sektor produkcji stracił najwięcej, z utratą 4 300 miejsc pracy.
Następnie spadki były w: usługach profesjonalnych i biznesowych (prawniczych, naukowych, zarządzanie odpadami, architekturze), które spadły o 2 900; budownictwo spadło o 1 800; działalność finansowa również w dół o 1 800; oraz sektor informacji (telekomunikacja, gazety, przemysł wydawniczy), spadek o 800 miejsc pracy.
Najwięcej ofert pracy w hrabstwie San Diego w marcu dotyczyło sprzedawców detalicznych, według danych państwowych zbierających ogłoszenia o pracy w tym miesiącu.
Następnie w kolejności znajdowali się pielęgniarki, opiekunowie zdrowia domowego oraz pracownicy wsparcia klienta oraz programiści oprogramowania.
Najwięcej ogłoszeń o pracy zamieściły organizacje UC San Diego, Apple, Scripps Health, Starbucks, Qualcomm i General Atomics.
Urzędnicy stanowi nie dostosowują sezonowo wskaźników bezrobocia dla poszczególnych hrabstw.
Porównując z innymi częściami Kalifornii, hrabstwo San Diego znajduje się w średniej górnej stawki z niezawansowaną stopą wynoszącą 4,2%.
Stopa wynosiła 5,6% w hrabstwie Los Angeles, 3,8% w hrabstwie Orange, 3,7% w hrabstwie San Francisco, 4% w hrabstwie Santa Clara, 7% w hrabstwie Santa Cruz oraz 5,1% w hrabstwie Riverside.
Comments are closed.