Źródło obrazu：https://www.hawaiibusiness.com/hawaiis-best-places-to-work-2025/
Gdy wydawało się, że poziomy zaangażowania pracowników osiągnęły dno, sytuacja jeszcze się pogorszyła. Tylko 31% pracowników w całym kraju zadeklarowało, że czuje się zaangażowanych i entuzjastycznie podchodzi do swojej pracy w ubiegłym roku, według badania Gallupa – to najniższy wynik w ciągu ostatnich dziesięciu lat.
W Hawajach wskaźniki zaangażowania prawdopodobnie nie są wyższe, mówi Tracie Foglia, menedżer ds. rozwiązań talentowych w Hawaii Employers Council. Foglia przewodzi nowej inicjatywie HEC, która ma na celu pomoc około 750 organizacjom członkowskim rady w przyciąganiu najlepszych ludzi oraz skutecznej ich angażowaniu i rozwijaniu, aby pozostali na dłużej w firmach.
Znalezienie i zatrzymanie talentu to największy problem, który niepokoi lokalnych liderów, mówi. Nawet wielu z tych liderów nie dostosowało się do potrzeb pracowników w zakresie znaczenia i związku z ich pracą, co jest dziś kluczowe, dodaje.
“Dla mnie wszystko sprowadza się do zaangażowania,” mówi Foglia.
Nowe zasady zaangażowania
Choć nie ma łatwych rozwiązań dla słabego lub niewystarczającego zaangażowania, “to nie jest rakietowa nauka,” mówi Foglia. “Chodzi naprawdę o to, aby pracownicy mieli emocjonalne połączenie z pracą, którą wykonują dla organizacji, jej misją, wizją i wartościami.”
W swojej poprzedniej roli jako rekruterzy w lokalnej firmie rekrutacyjnej, Foglia mówi, że “w zasadzie przesuwała ludzi pomiędzy organizacjami w Hawajach, ponieważ pracodawcy nie mówili im, jak ich praca ma znaczenie, a to ich nie angażowało.”
Dodaje, że nie można skłonić ludzi do zobowiązania się do organizacji przy użyciu narzędzi przeszłości.
“Kiedyś organizowaliśmy przyjęcia z pizzą lub gry planszowe w sali odpoczynkowej, i nazywaliśmy to zaangażowaniem. Ale zaangażowanie to nie jest rozrywka,” mówi Foglia. “Chcemy wykonywać pracę, o której wiemy, że ma znaczenie, w którą możemy się zaangażować i która daje nam spełnienie.”
Mówi, że zaangażowani pracownicy pozostają w swoich pracy dłużej i osiągają lepsze wyniki. “Nie tylko zatrzymujesz wspaniałe talenty, które już masz, ale także ich serca i umysły są zaangażowane w pracę, którą wykonuje firma, i stają się rzecznikami twojej firmy.”
Podkreśla, że wąskie skupienie na kluczowych wskaźnikach wydajności i innych metrykach wpłynie “nie tylko na doświadczenie pracowników, ale także na Twój wynik finansowy.”
Na przykład w badaniu McKinsey, 99% respondentów, którzy powiedzieli, że zarządzanie talentami w ich firmie jest bardzo skuteczne, zadeklarowało, że ich firmy osiągają wyniki lepsze niż konkurencja, w porównaniu do 56% wszystkich pozostałych respondentów.
3 sposoby na poprawę zaangażowania pracowników
Rozwój umiejętności: Najważniejszym sposobem, aby pomóc ludziom poczuć się zaangażowanymi w pracy, jest zapewnienie im możliwości rozwoju ich umiejętności, mówi Foglia. Może to przyjąć formę pomocy na studia, szkolenia i warsztaty lub szkolenia międzydziałowe i “eksponowanie”.
“Eksponowanie to mój ulubiony sposób,” mówi, ponieważ pozwala pracownikom na obserwowanie lidera, wprowadzając ich do pomieszczeń i rozmów oraz przygotowując na nowe rolę.
Wśród firm uznanych za najlepsze miejsca pracy w roku 2025, 91% twierdzi, że pomaga pracownikom w zdobywaniu kursów związanych z pracą, a 87% wspiera uczestnictwo w warsztatach i konferencjach biznesowych lub zdobywaniu certyfikatów zawodowych.
42% oferuje zwrot kosztów za zaawansowane stopnie.
Zajęcia u boku i międzydziałowe szkolenia oferowane są w 89% najlepszych miejsc pracy, a 83% zapewnia formalne mentorstwo.
Równowaga między pracą a życiem prywatnym: Drugim najważniejszym narzędziem zaangażowania, mówi Foglia, jest wprowadzenie elastyczności w harmonogramy pracowników, kiedy to tylko możliwe, i priorytetowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym, co poprawia zdrowie fizyczne i psychiczne.
Zaznacza, że pracodawcy muszą szczerze ocenić obciążenia i zdolności ludzi. Czy potrzebują wsparcia? Czy projekty można opóźnić lub zlecić gdzie indziej? Czy istnieje polityka ochrony życia prywatnego poza godzinami pracy?
“Jeśli jestem na urlopie, czy oczekuje się, że sprawdzę moją pocztę e-mail?” pyta Foglia. “Trochę umiera we mnie, gdy czytam czyjś automatyczny odpowiedź, który mówi: ‘Jestem na wakacjach i odpowiem, gdy będę mógł.’”
Wśród wybranych w tym roku firm, 88% twierdzi, że oferuje elastyczne godziny pracy, a 71% mówi, że pracownicy są zniechęcani do sprawdzania e-maili i poczty głosowej po pracy.
Jednak tylko 40% z tych firm twierdzi, że nie zezwala pracownikom na pracę podczas urlopu, a tylko 44% wymaga, aby pracownicy brali urlop.
Troskliwi menedżerowie: Trzecim najważniejszym czynnikiem, który decyduje o tym, czy pracownicy czują się spełnieni i doceniani, są ich bezpośredni menedżerowie, mówi Foglia – i wielu menedżerów potrzebuje szkolenia i umiejętności do skutecznego prowadzenia zespołu.
Twierdzi, że menedżerowie mogą zostać nauczeni zadawania pytań – Jakie są twoje największe wyzwania? Jak mogę pomóc? – i aktywnego słuchania. “Dobrobyt ludzi oraz ich zdolność do dzielenia się z innymi, gdy przechodzą trudności, w największym stopniu zależy od bezpośredniego menedżera,” mówi.
Menedżerowie w uznawanych za najlepsze miejsca pracy firm doskonale radzą sobie z budowaniem pozytywnych relacji z pracownikami. W badaniach przeprowadzonych wśród pracowników, 93% twierdzi, że ich szefowie traktują ich z szacunkiem, 92% mówi, że ich szefowie uwzględniają ich osobiste potrzeby, a 90% twierdzi, że ich szefowie chętnie słuchają sugestii i pragną, aby pracownicy osiągali swój pełny potencjał.
Na poziomie organizacyjnym, podczas gdy 95% pracowników mówi, że rozumie, jak ich praca wpływa na sukces firm, tylko 84% wierzy, że ich firmy ich doceniają.
Wynagrodzenia i świadczenia mają znaczenie
Poza tymi podstawowymi elementami, fundamenty takie jak wynagrodzenie i świadczenia są kluczowe dla zaangażowania, mówi Foglia.
“Znaczna większość ludzi pracuje, ponieważ mamy potrzeby finansowe. Jeśli twoja firma nie oferuje płac rynkowych, stracisz pracowników i nie przyciągniesz nowych.
I mimo że wiele firm oferuje zestaw świadczeń, Foglia mówi, że pracownicy często nie wiedzą, jakie świadczenia mają i jak z nich korzystać.
Sugeruje, aby firmy wyjaśniły wartość świadczeń, szczególnie tych bardziej złożonych, takich jak plany 401(k) i plany własności akcji, oraz zorganizowały warsztaty dotyczące edukacji finansowej. Plan własności akcji daje pracownikom częściowe lub całkowite włada nad firmą.
Na liście najlepszych miejsc pracy, 97% organizacji oferuje plany 401(k) lub coś podobnego, 34% oferuje plany podziału zysków, a 21% oferuje ESOPy. Wszystkie firmy mówią, że oferują świadczenia zdrowotne, a 87% pracowników mówi, że ich udział w kosztach jest rozsądny.
Jeśli chodzi o wynagrodzenie, tylko 68% pracowników w firmach uznawanych za najlepsze miejsca pracy mówi, że ich wynagrodzenie jest sprawiedliwe.
Unikalna przewaga Hawajów
Foglia mówi, że Hawaje odziedziczyły nieustanną kulturę pracy z głównego lądu, która jest “jedyną, którą znam, gdzie kiedy ludzie są na wakacjach, nadal czują konieczność kontaktu z biurem.”
Zamiast szukać gdzie indziej zdrowych modeli, mówi, że miejsca pracy mogą znaleźć potrzebne wskazówki w swoim regionie.
“Jedną z naszych niesamowitych supermocy w Hawajach jest nasza kultura aloha. Naturalnie staramy się budować więzi z ludźmi. Dlaczego więc nie podwoić tego i naprawdę wykorzystać tę kulturę w miejscu pracy?”
Mówi, że firmy powinny regularnie rozmawiać z pracownikami o tym, dlaczego ich praca ma znaczenie i jak ważni są dla zespołu oraz dla firmy. “Jakie lepsze miejsce do angażowania ludzi niż tutaj?”
Duże firmy
250 lub więcej pracowników w Hawajach
1. Bowers + Kubota Consulting Inc.
Siedziba: Waipahu
Pracownicy: 290 HI
bowersandkubota.com
2. Parents And Children Together
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 312 HI
pacthawaii.org
3. Bayer Hawaii
Siedziba: Leverkusen, Niemcy
Pracownicy: 433 HI
hawaii.bayer.us
Pozostałe duże firmy są wymienione w porządku alfabetycznym.
Adventist Health Castle
Siedziba: Kailua
Pracownicy: 969
adventisthealthcastle.org
American Savings Bank
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 968
asbhawaii.com
Central Pacific Bank
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 697
cpb.bank
Child & Family Service
Siedziba: Ewa Beach
Pracownicy: 326
childandfamilyservice.org
Diagnostic Laboratory Services Inc.
Siedziba: Aiea
Pracownicy: 735
dlslab.com
First Hawaiian Bank
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 1,908
fhb.com
Hawaii State Federal Credit Union
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 376
hawaiistatefcu.com
Island Palm Communities
Siedziba: Schofield Barracks
Pracownicy: 402
islandpalmcommunities.com
Prince Resorts Hawaii
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 1,559
princeresortshawaii.com
ProService Hawaii
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 444
proservice.com
Servco Pacific Inc.
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 1,045
servco.com
Firmy średnie
50-249 pracowników w Hawajach
1. Edward Jones
Siedziba: St. Louis, MO
Pracownicy: 139
edwardjones.com
2. Northwestern Mutual Hawaii
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 55
northwesternmutual.com/office/hi/hawaii/87832138
3. New York Life Insurance
Siedziba: Nowy Jork, NY
Pracownicy: 80
newyorklife.com
Pozostałe średnie firmy są wymienione w porządku alfabetycznym.
AES Hawaii
Siedziba: Arlington, VA
Pracownicy: 64
aes-hawaii.com
AHL
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 100
ahl.design
Alexander & Baldwin
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 99
alexanderbaldwin.com
American Floor & Home
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 123
aquaflowers.com
Aqua Engineers Inc.
Siedziba: Kalaheo
Pracownicy: 90
aquaengineers.com
Atlas Insurance Agency
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 108
atlasinsurance.com
Bristol Hospice Hawaii
Siedziba: Salt Lake City, UT
Pracownicy: 176
bristolhospice.com/hawaii/
Castaway Construction & Restoration LLC
Siedziba: Kahului
Pracownicy: 90
castawayhawaii.com
CW Associates CPAs
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 65
cwa.cpa
Diamond Bakery
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 62
diamondbakery.com
Elcco Electric Inc.
Siedziba: Kahului
Pracownicy: 72
elccoelectric.com
EnviroServices & Training Center LLC
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 55
gotoetc.com
Finance Factors Ltd.
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 108
financefactors.com
First Insurance Company of Hawaii
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 216
ficoh.com
G70
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 102
g70.design
Hale Kipa
Siedziba: Ewa Beach
Pracownicy: 100
halekipa.org
Hawaii Community Foundation
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 84
hawaiicommunityfoundation.org
Hawaii Dental Service
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 134
hawaiidentalservice.com
Hawaii Diagnostic Radiology Services
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 64
hawaiidrs.com
HEMIC
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 123
hemic.com
Hickam Federal Credit Union
Siedziba: Pearl City
Pracownicy: 105
hickamfcu.org
Island Insurance
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 140
islandinsurance.com
Kapili Solar Roofing
Siedziba: Waipahu
Pracownicy: 156
kapiliroof.com
Kilauea Pest Control
Siedziba: Kailua
Pracownicy: 78
kilaueapest.com
Kupu
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 69
kupuhawaii.org
Layton Construction
Siedziba: Sandy UT
Pracownicy: 56
laytonconstruction.com/meet-hawaii/
Life Cycle Engineering
Siedziba: Charleston, SC
Pracownicy: 104
LCE.com
M. Dyer Global
Siedziba: Pearl City
Pracownicy: 78
mdyerglobal.com
N&K CPAs Inc.
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 59
nkcpa.com
Noguchi & Associates
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 56
nogins.com
Nordic PCL Construction Inc.
Siedziba: Edmonton, Alberta
Pracownicy: 173
nordicpcl.com
Pacific Administrators Inc.
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 51
pacadmin.com
Pacific Biodiesel
Siedziba: Wailuku
Pracownicy: 91
biodiesel.com
Pacific Guardian Life Insurance Co.
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 117
pacificguardian.com
Pacxa
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 92
pacxa.com
Pyramid Insurance
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 66
pyramidins.com
Ronald N.S. Ho & Associates Inc.
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 66
rnsha.com
Seagull Schools
Siedziba: Kailua
Pracownicy: 147
seagullschools.org
Service Rentals & Supplies LLC
Siedziba: Kahului
Pracownicy: 63
service-rentals.com
St. Andrews Schools
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 77
standrewsschools.org
Swinerton
Siedziba: San Francisco, CA
Pracownicy: 150
swinerton.com
UHA Health Insurance
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 169
uhahealth.com
Waimanalo Health Center
Siedziba: Waimanalo
Pracownicy: 127
waimanalohealth.org
Windward Auto Group LLC (teraz zwana Jerry V’s Auto Group)
Siedziba: Kaneohe
Pracownicy: 126
jerryforthepeople.com
Małe firmy
15-49 pracowników w Hawajach
1. USAble Life
Siedziba: Little Rock, AR
Pracownicy: 27
usablelife.com
2. Hawai‘i Energy / Leidos
Siedziba: Honolulu / Reston, VA
Pracownicy: 34
hawaiienergy.com
3. WATG
Siedziba: Tustin, CA
Pracownicy: 15
watg.com
Pozostałe małe firmy są wymienione w porządku alfabetycznym.
Big Brothers Big Sisters Hawai‘i
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 24
bbbshawaii.org
Ceramic Tile Plus and Exclusively Yours
Siedziba: Kahului
Pracownicy: 30
ceramictileplus.com
Chun Kerr LLP
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 39
chunkerr.com
Diamond Head Dental Care
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 36
diamondheaddentalcare.com
Dynamic Planning & Response LLC
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 43
dynapnr.com
Express Employment Professionals of Hawaii
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 23
expresspros.com/HonoluluHi
The Hawaii Group Inc.
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 36
thehawaiigroup.com
Hawaii Information Service
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 16
hawaiinformation.com
Hawai‘i Public Health Institute
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 48
hiphi.org
Hawaii Zipline Tours
Siedziba: Honomu
Pracownicy: 19
ziplinetourshawaii.com
HiEmployment
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 22
hi-employment.com
Imua Family Services
Siedziba: Kahului
Pracownicy: 42
discoverimua.com
Independent Energy
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 23
independentenergyhawaii.com
iQ 360
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 16
iq360inc.com
Lawson & Associates Inc.
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 15
lawsonsafety.com
Make-A-Wish Hawaii
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 28
hawaii.wish.org
Mitsunaga & Associates Inc.
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 38
mitsunagaassociates.com
Okahara and Associates Inc.
Siedziba: Hilo
Pracownicy: 38
okahara.com
Premier Solutions Hi LLC
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 19
premiersolutionshi.com
Servpac Inc.
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 18
servpac.com
Sustainable Island Products
Siedziba: Kailua-Kona
Pracownicy: 21
sustainableislandproducts.com
T&T Tinting Specialists Inc.
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 26
tnttinting.com
Verity CPAs
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 18
veritycpas.com
WestPac Wealth Partners
Siedziba: San Diego, CA
Pracownicy: 40
westpacwealth.com
Windward Synergy Center
Siedziba: Kailua
Pracownicy: 20
windwardsynergycenter.com
Zephyr Insurance Co. Inc.
Siedziba: Honolulu
Pracownicy: 20
zephyrinsurance.com
Inne kategorie
Najbardziej przyjazne dla rodzin firmy
Mały pracodawca:
1. Hawai‘i Energy / Leidos
2. Express Employment Professionals of Hawaii
3. USAble Life
Średni pracodawca:
1. New York Life Insurance
2. Layton Construction
3. Nordic PCL Construction Inc.
Duży pracodawca:
1. First Hawaiian Bank
2. Prince Resorts Hawaii
3. Parents And Children Together
Najzdrowsze firmy
Mały pracodawca:
1. Hawai‘i Energy / Leidos
2. Express Employment Professionals of Hawaii
3. WestPac Wealth Partners
Średni pracodawca:
1. First Insurance Company of Hawaii
2. AHL
3. Alexander & Baldwin
Duży pracodawca:
1. Child & Family Service
2. First Hawaiian Bank
3. Central Pacific Bank
Najlepsze miejsca pracy dla kobiet
Mały pracodawca:
1. Hawai‘i Public Health Institute
2. Windward Synergy Center
3. Chun Kerr LLP
Średni pracodawca:
1. G70
2. Edward Jones
3. Atlas Insurance Agency
Duży pracodawca:
1. Island Palm Communities
2. Bowers + Kubota Consulting Inc.
3. Bayer Hawaii
Najlepsze miejsca pracy dla pracowników LGBTQ+
Mały pracodawca:
1. Hawai‘i Energy / Leidos
2. Ceramic Tile Plus and Exclusively Yours
3. Express Employment Professionals of Hawaii
Średni pracodawca:
1. Northwestern Mutual Hawai‘i
2. New York Life Insurance
3. CW Associates CPAs
Duży pracodawca:
1. Parents And Children Together
2. American Savings Bank
3. First Hawaiian Bank
Najlepsze miejsca pracy w branży hotelarskiej na Hawajach
Prince Resorts Hawaii
Najlepsze miejsca pracy na sąsiednich wyspach
Service Rentals & Supplies LLC
Najlepsze młode przedsiębiorstwo do pracy
Windward Auto Group LLC (teraz zwana Jerry V’s Auto Group)
Najlepsze miejsca pracy – debiut roku
Service Rentals & Supplies LLC
Najlepsza rodzinna firma do pracy
Service Rentals & Supplies LLC
2025 Benefity w skrócie
Comments are closed.