Ten ustawa w Nowym Jorku będzie wymagać od pracodawców zapewnienia pomocnych środków dla opiekunów osób niepełnosprawnych.

Źródło obrazu：https://www.silive.com/news/2024/06/this-nyc-bill-would-require-employers-to-provide-accommodations-for-caregivers-of-people-with-disabilities.html

Nowy Jork City bardzo blisko przyjęcia ustawy, która wymagałaby od pracodawców zapewnienia odpowiednich udogodnień dla opiekunów osób z niepełnosprawnościami. Projekt ustawy, który ma być przedmiotem czwartego zastanowienia (rozdział istotnych zmian) w miejskiej Radzie Miejskiej, został zbadany na jednym z komitetów miejskich w środę.

Propozycja ustawy ma na celu stworzenie warunków pozwalających opiekunom elastycznie łączyć opiekę nad bliskimi z obowiązkami zawodowymi. Ma to na celu sprostanie rosnącym wyzwaniom dla opiekunów osób z niepełnosprawnościami i zapewnienie im odpowiedniej opieki, której potrzebują ich podopieczni.

Projekt zakładałby, że pracodawcy nie mogliby dyskryminować pracowników z powodu ich statusu opiekuna i musieliby zapewnić im elastyczne godziny pracy oraz dodatkowe dni wolne w celu opieki i wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami.

Jednak nie wszyscy zgadzają się z tym pomysłem. Wiele firm obawia się, że to dodatkowe obciążenie dla nich i może wpłynąć negatywnie na ich skuteczność. Mimo to, supporterzy projektu uważają, że jest to krok w kierunku wzmocnienia praw opiekunów osób z niepełnosprawnościami i zapewnienia im odpowiedniego wsparcia w pracy.