Więcej pracowników hoteli w południowej Kalifornii zgadza się na nowe warunki z Marriottem i Hiltonem – KABC

Źródło obrazu：https://abc7.com/hotel-workers-los-angeles-orange-county-strikes/14193987/

Dziesiątki pracowników hotelowych w Los Angeles i hrabstwie Orange strajkują w proteście przeciwko niskim płacom i złym warunkom pracy. Walki te rozpoczęły się po rozwiązaniu umów pracowniczych u kilku znanych hoteli, co spowodowało niestabilność zatrudnienia dla wielu pracowników.

Strajkujący, których większość należy do związków zawodowych UNITE HERE Local 11, zgromadzili się przed hotelami, w których pracują, domagając się godziwej płacy i lepszych warunków zatrudnienia. Celem protestu jest zwrócenie uwagi na trudności finansowe, z jakimi borykają się hotelowi pracownicy, szczególnie teraz, gdy pandemia COVID-19 mocno dotknęła branżę turystyczną.

Według strajkujących, wiele hoteli wykorzystuje tanią siłę roboczą, zatrudniając pracowników z agencji pośrednictwa pracy, co prowadzi do niższych wynagrodzeń i braku świadczeń socjalnych. Pracownicy hotelowi żądają lepszych umów pracowniczych, gwarantujących dostęp do opieki medycznej, wyższe płace oraz większe poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia.

“Jestem już zmęczony tymi niepewnymi warunkami pracy. Chcemy godziwego traktowania i wartościowanych umów, które zapewnią nasze podstawowe potrzeby” – powiedział Miguel, pracownik hotelowy biorący udział w proteście.

Przedstawiciele związków zawodowych apelują do właścicieli hoteli i zarządu o dialog i rozwiązanie konfliktu. Równocześnie wzywają do wsparcia ze strony lokalnej społeczności oraz gości hotelowych, aby dołączyli do strajkujących w osiągnięciu ich celów.

Walki te są częścią szerszego ruchu na rzecz poprawy warunków pracy w branży hotelarskiej w całym kraju. Pracownicy hotelowi w innych miastach również zgłaszają podobne niezadowolenie i organizują lokalne protesty, domagając się sprawiedliwości i lepszych płac.

Strajki w hotelach z pewnością stanowią wyzwanie dla właścicieli obiektów, którzy muszą teraz zmierzyć się z presją społeczną i negatywnymi skutkami dla działalności hotelowej. Część hoteli zdecydowała się na negocjacje i zawarcie korzystniejszych umów pracowniczych, podczas gdy inni próbują utrzymywać stabilność swojej działalności pomimo rosnącej presji.

Pracownicy hotelowi z Los Angeles i Orange County nie zamierzają zakończyć strajków, a ich walka ma na celu przekonanie zarządu do przyjęcia zmian na korzyść pracowników, którzy są niezbędni dla funkcjonowania hotelowego sektora.