Źródło obrazu：https://abc7news.com/take-action-sf-london-breed-brooke-jenkins-bill-scott/14086522/
W sobotę 6 lutego 2021 roku, burmistrz miasta San Francisco – London Breed, podpisała ustawę nr 141-21, której celem jest wzmocnienie ochrony przyszłych kandydatów na posady w organach ścigania. Nowe prawo ma na celu zwiększenie przejrzystości i zapobieganie dyskryminacji w procesie rekrutacji do służb mundurowych.
Nowe przepisy wprowadzają wiele zmian w rekrutacji do policji oraz innych organów ścigania w San Francisco. Jednym z kluczowych elementów jest zakaz pytania o historię karnej podczas rozmowy rekrutacyjnej. Poprzednie pytania tego typu często skutkowały dyskryminacją wielu kandydatów, którzy mieli w przeszłości niewielkie wykroczenia lub problemy z prawem, ale od tamtej pory poprawili swoje życie i wolą służyć społeczeństwu.
Nowe prawo zostało opracowane w oparciu o badania, które wykazały, że szereg osób z różnych grup etnicznych było dyskryminowanych na podstawie swojej historii karnej. Taka dyskryminacja wpływała negatywnie na różnorodność w organach ścigania. Teraz, dzięki nowym przepisom, nadzieją jest zwiększenie reprezentacji społeczności lokalnej w strukturach policji oraz innych służb mundurowych.
Burmistrz London Breed podkreśliła, że nowe prawo jest ważnym krokiem w kierunku budowania bardziej sprawiedliwego i uczciwego systemu rekrutacyjnego. Opublikowane przepisy stanowią znaczący postęp dla miasta San Francisco, które dąży do zapewnienia równych szans wszystkim kandydatom bez względu na ich przeszłość.
Przewodniczący Komisji Policji w San Francisco, Bill Scott, również wyraził swoje zadowolenie z podpisania ustawy nr 141-21. Stwierdził, że nowa ustawa pomaga w tworzeniu bardziej zróżnicowanego i reprezentatywnego aparatu ścigania. Przedstawiciele wspólnoty i organizacje zajmujące się prawami człowieka również wyrazili swoje aprobaty dla wprowadzonych zmian, widząc je jako krok w stronę większej sprawiedliwości.
Brooke Jenkins, zawodowa trenerka do spraw etyki, która była aktywnym uczestnikiem procesu tworzenia nowego prawa, wyjaśnia, że zasady dotyczące historii kryminalnej nie są już REQUIRING w innych miastach, takich jak Oakland czy Los Angeles. San Francisco staje się prekursorem i nadzieją dla innych miejscowości, które dążą do stworzenia bardziej uczciwego i różnorodnego środowiska w służbach mundurowych.
Ustawa nr 141-21 wchodzi w życie od razu, a jej przepisy mają obowiązywać już podczas obecnej rundy rekrutacyjnej. Jest to wiadomość, która spotkała się z przychylnym odzewem zarówno wśród mieszkańców San Francisco, jak i działaczy walczących o większe sprawiedliwość w systemie rekrutacji.
Comments are closed.