Press "Enter" to skip to content

Instacart chce wykorzystać Ciebie, aby odmówić pracownikom aplikacji ich prawa

By Karolina Nowak on October 13, 2023

Źródło obrazu：https://www.thestranger.com/guest-editorial/2023/10/11/79204890/instacart-wants-to-use-you-to-deny-app-based-workers-their-rights

Instacart chce wykorzystać ciebie, aby pozbawić pracowników z urządzeniem mobilnym ich prawy

Popularna aplikacja dostarczania żywności, Instacart, ostatnio stała się tematem kontrowersji związanej z pracownikami pracującymi na zasadzie zleceń. Firma, znana z szybkiego dostępności artykułów spożywczych, itp., obecnie staje przed oskarżeniami o radzenie sobie z pracownikami z urządzeniem mobilnym.

Według artykułu opublikowanego na stronie The Stranger, Instacart rekrutuje swoich klientów, aby zablokować ustawodawstwo chroniące prawa pracowników opartych na aplikacjach. Przedstawiciele firmy chcą, aby klienci napisali do swoich lokalnych przedstawicieli, aby wstrzymać przyjęcie prawa, które rozszerzyłoby prawo do zasiłków socjalnych i innych korzyści dla pracowników.

Obecne prawa dotyczące pracowników z urządzeniem mobilnym nie zapewniają takiej ochrony, jaką ma tradycyjna siła robocza. Pracownicy na zasadzie zleceń często borykają się z brakiem płacy na chorobowe, emerytalne czy inne świadczenia socjalne. Nowe prawo, o którym mówi Instacart, miałoby na celu zapewnienie większej równości dla wszystkich pracujących w tej branży.

Jednakże, Instacart polega na swoich klientach w walce z tym nowym prawem. Wysyłają do nich wiadomości e-mailowe z prośbą o napisanie listów do swoich lokalnych przedstawicieli w celu zablokowania tego rozszerzenia praw pracowniczych. Jest to nie tylko próba wykorzystania klientów, ale także próba ograniczenia praw pracowników opartych na aplikacjach poprzez zamianę ich zdania na korzyść firmy.

Oczywiście, Instacart musi rozważyć swoje zyski, ale czy robią to kosztem swoich pracowników? Ta metoda może wywołać oburzenie wśród społeczności pracowników opartych na aplikacjach, którzy już walczą o lepsze warunki pracy i pełne prawa pracownicze.

Podsumowując, sprawa Instacart i ich próba wykorzystania swoich klientów w walce z prawami pracowników opartych na aplikacjach budzi wiele pytań. Czy firmy technologiczne powinny mieć taką kontrolę nad swoimi użytkownikami? Czy prawa pracowników powinny być ograniczane ze względu na wygodę firm? To są pytania, które społeczeństwa muszą sobie zadać, gdy technologia i praca idą ze sobą w parze.

Published in Wiadomości z Seattle

Karolina Nowak
Karolina Nowak

Karolina Nowak is a journalist for PolskieToday, a Polish language news outlet in the United States. She covers a wide range of topics, including current events, politics, culture, and business. Karolina is a graduate of the University of Warsaw, where she studied journalism and political science. She is fluent in Polish and English, and she has a strong understanding of both American and Polish culture. Karolina is passionate about journalism and believes in the power of the press to hold those in power accountable and to inform the public. She is a dedicated and hardworking journalist, and she is committed to providing her readers with accurate and timely information. Here is a shorter version: Karolina Nowak is a Polish-American journalist who writes for PolskieToday, a Polish language news outlet in the US. She is passionate about journalism and believes in the power of the press to hold those in power accountable and to inform the public.

More from Wiadomości z SeattleMore posts in Wiadomości z Seattle »

Comments are closed.